20.9.11
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| © HBSS/Corbis |
As empresas se preocupam cada vez
mais com o bem-estar e a saúde dos colaboradores. Proporcionar um equilíbrio
entre a vida profissional e pessoal, tratar os funcionários como pessoas
importantes e necessárias para a organização são alguns dos requisitos para que
a satisfação com o trabalho, o rendimento e a produtividade sejam maiores.
Uma pesquisa realizada pelo Great
Place to Work com as 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil aponta
que 80% dos profissionais concordam com a frase “As pessoas são encorajadas a
equilibrar sua vida profissional e pessoal”. Já nas demais empresas esse
indicador cai para 58%.
Isso demonstra que esse é um
fator considerado importante para os profissionais, já que as empresas que
proporcionam esse equilíbrio são melhores para trabalhar. Por isso, se você é
gestor de uma empresa que não valoriza o profissional dessa forma, procure
formas de modificar essa imagem e busque desenvolver práticas para beneficiar
a saúde física e mental dos profissionais. Profissionais satisfeitos trabalham
mais e melhor!
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