Liderar para crescer

IMAGEM: © W2 Photography/Corbis

Ser líder é estar à frente, mostrar como se faz, incentivar e motivar os liderados. Em uma organização o papel do líder é essencial. É ele o responsável por planejar metas e alcançar os resultados. Ele é o exemplo, por isso deve saber qual é o melhor caminho e deve orientar os colaboradores para quais atitudes e decisões devem ser tomadas diante de determinadas situações.

Um bom líder sabe que precisa dos outros para atingir os seus objetivos. Por isso, deve traçar metas, delegar tarefas, auxiliar, monitorar e tratar os liderados como empreendedores. Para uma empresa crescer, é preciso que os colaboradores evoluam no mesmo ritmo. A função do líder não é simplesmente dar ordens e tomar decisões. Ele deve saber como comprometer os profissionais e motivá-los para fazer o melhor trabalho.

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