Não deixe que a frustração atrapalhe o seu trabalho!

Quando conseguimos um emprego, o nosso objetivo é se destacar e buscar formas de crescer dentro da empresa. Por isso, quando o chefe reconhece o trabalho de outros, que são promovidos, e não o seu, a frustração é inevitável. 

Cuidado com esse momento! Ficar calado ou reagir impulsivamente nem sempre é a melhor opção. Às vezes é preciso ter sorte para o líder perceber o seu trabalho. Mas o ideal é não ficar desmotivado e conversar com o gestor, tenha uma conversa franca e explique os seus objetivos dentro da empresa. Assim, você poderá saber se deseja realmente continuar no emprego. Para os líderes, a dica é fazer um plano de ação para os funcionários. Dessa forma, eles se sentirão motivados a alcançar metas e crescer dentro da empresa. 

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