18.9.12
Antigamente um profissional competente era aquele que exercia bem o
seu trabalho, ou seja: um bom executor de suas tarefas. Porém esse
conceito foi mudando e hoje além de realizar corretamente as suas
atribuições, é necessário participar ativamente no ambiente corporativo,
tomando decisões e assumindo responsabilidades com base no trabalho em
equipe.
Grandes líderes enxergam cada membro de seu time como um ser humano
completo - corpo, coração, mente e espírito – e trabalham para liberar
todo o seu potencial criativo. As pessoas por sua vez, oferecem,
voluntariamente, seus maiores esforços e energia quando são vistas e
consideradas como indivíduos. Quando são tratadas como coisas, elas
deixam de se comprometer e de trazer o seu melhor potencial à tona. E,
comprometimento é fundamental para o êxito de qualquer organização.
Para ter sucesso em uma equipe é necessário reunir diversos fatores. O
líder precisa inspirar confiança e credibilidade; deve-se criar uma
visão e um propósito claro e envolvente, para que as pessoas ofereçam
seus melhores esforços. Também é importante alinhar os sistemas, desta
forma os profissionais darão o melhor de si e não vão necessitar do
líder para funcionar, e se houver alguma mudança no time o sistema
permanece o mesmo. Outra questão importante é liberar talentos e a
paixão do grupo em benefício de prioridades maiores. Lembre-se que a
diversidade de ideias é muito bem vinda para criar inovação.
Informações: Administradores.com
Posted in: Negócios
0 comentários:
Postar um comentário