29.6.11
É comprovado que, através do desenvolvimento
de ações em equipe, as empresas se tornam mais eficazes. Isso é devido à
cultura organizacional, que reúne valores e crenças compartilhados por todos os
membros da empresa. A cultura organizacional
influencia direta e indiretamente no comportamento, na motivação, na
produtividade do trabalho e na satisfação das pessoas envolvidas.
A cultura organizacional reflete a capacidade
de sobrevivência da empresa. É por meio dela que pode-se prever as ações em
meio a crises, por exemplo. Mas, além disso, é preciso que a cultura do
colaborador condiga com os valores da empresa. A organização da empresa se
torna muito mais sólida quando os perfis dos líderes
e dos colaboradores estão sintonizados na mesma missão. Porém, é necessário
quebrar paradigmas e capacitar os colaboradores. Não existem pessoas iguais,
todos têm as suas especificidades, que podem contribuir no ambiente de
trabalho.
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