Coaching: o desafio de manter-se atualizado

IMAGEM: © Bettmann/CORBIS

Quem atua no mundo executivo não pode deixar de estar atualizado. Informações de mercado, da concorrência, da economia, da política e de tantos outros fatores podem ser recursos adicionais na hora de se tomar uma decisão importante, que necessita não só de experiência profissional, mas também bom senso na área comportamental.

Dessa forma, contratar o trabalho de coaching pode ser uma ferramenta interessante para quem deseja estar melhor posicionado a respeito de novas estratégias para o futuro da empresa e de sua carreira. Ele é um mediador que ajuda os gestores na realização de negociações complicadas, na vivência de processos de mudança de cargos e funções e, sobretudo, no enfrentamento de possíveis redirecionamentos em suas carreiras...

Para quem deseja dicas de áreas a atualizar-se, aí vão alguns itens importantes para solicitar ao seu “treinador”: técnicas de oratória, formação para liderança, trabalho de marketing pessoal, aprender a trabalhar em equipe, desenvolvimento de planejamento estratégico, gestão de planos de negócios, estratégias de negociação, trabalho com vendas corporativas e um item essencial para este século XXI: administração do tempo.

Um bom programa de coaching pode ajudar a desenvolver competências importantes para o sucesso profissional. O Coach é muito utilizado nos Estados Unidos, um bom exemplo disto é que ao se contratar um executivo, normalmente a empresa contrata um coach para auxiliá-lo em sua adaptação no novo ambiente organizacional, bem como conduzir o executivo para o desenvolvimento do perfil requerido para a função.

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