24.6.11
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| IMAGEM: © Tim Garcha/Corbis |
Comunicação clara e trabalho em equipe. Essa é a visão
ideal para o relacionamento no universo corporativo. Não existem regras para o
colaborador lidar com o chefe, ou vice-e-versa. Mas é essencial o tratamento
com respeito e o diálogo nas tomadas de decisão.
O colaborador participa diretamente dos processos de
produção e o chefe conhece como funciona cada parte da empresa e tem
conhecimento para administrá-la. Por isso, o gestor deve criar um ambiente de facilitação para o diálogo, de forma que
seus colaboradores sintam-se à vontade para interagir, perguntar, dividir e
confiar. O sucesso e o
desenvolvimento da organização dependem de quem trabalha por ela.
Não são raras as
empresas em que o relacionamento entre o chefe e o funcionário é conturbado. O líder
quer impor a sua vontade, não escuta os demais, ou então, os colaboradores não têm
iniciativa e não estão preocupados com a rentabilidade da empresa. Para que a sua empresa não seja um exemplo disso, lembre-se
que é fundamental que haja uma comunicação transparente, com troca de informações
e um bom relacionamento em todos os âmbitos, o que pode propiciar o crescimento
da organização.
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