11.7.11
Mudar para evoluir. Todas as empresas devem passar por mudanças para
se adequar ao mercado e se desenvolver. Seja para reduzir custos, melhorar a qualidade dos produtos e serviços ou aumento da produtividade, a mudança é essencial para o crescimento da organização. Porém, não é fácil modificar rotinas
preestabelecidas e orientar os colaboradores devidamente. Para tornar essa
situação mais simples, deve-se encará-la como um aprimoramento, onde as
alterações são lentas e graduais.
É comum haver resistência para a
mudança, principalmente por parte dos colaboradores. Isso se deve à falta de
explicação, transparência e definição pela qual esse processo ocorre. É fundamental
estabelecer o que irá mudar, como isso irá acontecer e quais são as vantagens e
desvantagens.
Além disso, é importante fazer um
planejamento bem estruturado. Antes de tomar qualquer decisão, é preciso
analisar o que deve ser modificado, quais serão os benefícios, os reflexos para
a empresa no futuro e avaliar a necessidade de um treinamento diferenciado para
os colaboradores. Se houver dificuldades para promover a mudança, existem
empresas de consultoria com profissionais qualificados que podem auxiliar ao
trazer uma visão externa, livre dos vícios incorporados pela cultura
organizacional.
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