6.7.11
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| IMAGEM: © Tom Grill/Corbis |
A Geração Y, também conhecida
como Geração Millenials ou Geração da Internet, é baseada em um conceito
sociológico que se refere aos jovens nascidos entre os anos 1980 e 2000. Internet, e-mail, redes de relacionamento e recursos digitais fizeram com que essa geração crescesse em meio a uma grande rede global, onde toda e qualquer informação está ao alcance, no computador.
Essa geração busca a inovação,
são proativos, empreendedores, tecnológicos, tem sede por crescimento e realização. Eles querem transformar a sociedade e criar
projetos para melhorar a qualidade de vida das pessoas. Muitos deles
estão entrando agora no mercado de trabalho e possuem perspectivas diferentes dos
seus pais (Geração X) e avós (Baby Boomers) quando estavam na mesma fase. Profissionalmente,
procuram ascensão, satisfação pessoal e relevância social. Os jovens da Geração Y têm pressa. O objetivo deles é ganhar destaque com ações implementadas e
receber um feedback por isso, já que eles são mais ansiosos do que as gerações
anteriores. O bom administrador deve saber aproveitar as características dessa geração que busca ir sempre além do que é basicamente necessário.
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