Quais são as suas competências?

Observa-se no mundo corporativo que a grande preocupação das empresas é de possuir um capital humano rico em competências pois desta forma obtém-se bons resultados das ações estratégicas, trazendo satisfação aos clientes, aos funcionários, e a empresa. Todas as empresas querem preservar seus talentos, e ser um talento é ter competências. Estas competências se definem em possuir conhecimentos específicos em determinada área; saber fazer as tarefas através de habilidades com desempenho elevado e querer fazer por meio de atitudes que determinam o sucesso de sua realização. O mercado de trabalho está preocupado em descobrir e valorizar os profissionais competentes, uma vez que garantem a eficácia na realização de seu trabalho.

Nesse contexo, uma pergunta é importante: será que temos desenvolvida a competência da auto-avaliação? Será que aquilo que nós acreditamos estar correto é realmente a percepção que os outros têm a nosso respeito? A necessidade da auto-avaliação a respeito das competências a serem desenvolvidas é algo muito importante a ser observado nos dias atuais. Isso não quer dizer que as empresas estejam isentas de sua responsabilidade em ajudar a cada funcionário com o apoio das ferramentas gerenciais disponíveis a fim de contribuir para o desenvolvimento do capital humano. Sabe-se que existe uma oferta muito grande de treinamentos, cursos, reciclagens, aperfeiçoamentos e diversas outras possibilidades para descobrir e desenvolver as competências necessárias para se tornar um talento dentro das empresas. A questão financeira não é mais problema uma vez que existem diversos cursos gratuitos. Além do mais, está comprovado que é possível desenvolver competências apenas observando pessoas de sucesso das quais admiramos, imitando seus passos e evitando seus erros. Isto não envolve dinheiro e sim networking. Por isso, cultive sua rede de relacionamentos.

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