Como melhorar a produtividade no trabalho

Fazer mais tarefas em menos tempo e acabar de uma vez por todas com o hábito de estender o expediente até altas horas. A produtividade aumenta quando o profissional consegue administrar melhor o seu tempo e, muitas vezes, ele nem tem noção do que o atrapalha. O autoconhecimento é essencial para reverter o quadro de baixa produtividade. Confira 5 dicas essenciais para ser mais produtivo no trabalho: 1 - Tenha objetivos claros de carreira Sim, a falta de metas de carreira pode estar contribuindo para a sua baixa produtividade. O ideal é ter metas definidas no curto, médio e longo prazo, ou seja, para 3, 5 e 10 anos. Depois disso, verifique as suas metas de trabalho, aquelas mais ligadas à rotina no escritório. Com objetivos definidos, você...

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Educação financeira desde a infância

A educação dos filhos não é uma missão fácil. Envolve atitudes como orientar sobre o que é certo e errado, estabelecer regras de comportamento e convivência e instruir sobre boas maneiras. Entre os ensinamentos, também está a tarefa de explicar à criança o significado e real valor do dinheiro, mostrando a ela como é importante saber administrá-lo corretamente. Bons exemplos As crianças ainda não possuem discernimento suficiente para distinguir o que é muito ou pouco dinheiro. Por isso, é necessário explicar o valor de cada objeto de maneira simples para que elas possam compreender a importância de não gastar com coisas supérfluas. Uma das formas de iniciar essa explicação é sentar-se com a criança e mostrar as diferenças entre cheque,...

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Ansiedade: benéfica para a carreira?

Em um local de trabalho, indivíduos das mais variadas personalidades e carreiras profissionais devem conviver diariamente. Sejam calmos, agitados, distraídos ou atenciosos, todos precisam manter uma relação interpessoal agradável com os colegas, de forma a garantir um ambiente harmonioso e propenso ao cumprimento das metas traçadas. Independentemente da forma de agir e pensar, é fundamental saber que o sucesso só é alcançado quando todo o grupo está focado e empenhado na busca de um objetivo em comum. Exigência por produtividade, cumprimento de prazos e um número exorbitante de obrigações são exemplos de fatores que contribuem e modificam diretamente a maneira de agir dos trabalhadores, mexendo com o psicológico e gerando uma sensação...

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