3 inspirações para Fernando Okumura, presidente do Kekanto

Os jovens também podem encontrar muita inspiração nos clássicos. Fernando Okumura, presidente do Kekanto, é prova disso. Aos 35 anos, o executivo está à frente da rede social online de recomendações de serviços e estabelecimentos há três. Formado na conceituada Wharton School e com MBA em Administração em Stanford, ele busca boa parte de suas inspirações em exemplos do passado. Veja a seguir as três inspirações de liderença de Fernando Okumura. Líder “Ele é um exemplo de superação de dificuldades, coragem, ética e execução, elementos indispensáveis para quem quer empreender. Tenho ele como uma referência que inspira a minha trajetória. Roosevelt é autor de uma de minhas frases favoritas: ‘É muito melhor a ousadia por...

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A utilização das mídias sociais na gestão de pessoas

De tempos em tempos surge uma nova rede social despertando a atenção dos internautas. A interação imediata, principal característica das mídias sociais, como SlideShare, YouTube, Twitter e Facebook, promove o compartilhamento das mais diversas opiniões e interesses no mundo virtual. De olho nas possibilidades de geração de negócios e relacionamento com esse público, as empresas realizam investimentos cada vez mais significativos em seus perfis corporativos. As páginas organizacionais são utilizadas para interagir com fornecedores e clientes, captar recursos, promover capacitação, buscar parcerias, divulgar campanhas de marketing, além de monitorar o que é falado sobre a empresa na rede. Para os profissionais de Recursos Humanos (RH),...

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Oito meses após lançamento, iPad Mini chega ao Brasil

A Apple lançou o iPad Mini em outubro do ano passado. Desde então, consumidores brasileiros esperavam uma previsão de quando o aparelho chegaria ao país, com a promessa de ser mais barato e mais prático do que o seu irmão mais velho, de 9,5 polegadas. O aparelho foi lançado oficialmente no Brasil hoje (25 de junho).O preço do modelo mais básico é R$ 1,3 mil, mas pode chegar a R$ 2,14 mil. Em geral, o valor é cerca de R$ 400 inferior ao do iPad 4ª geração, mas não tão competitivo em relação ao iPad 2 - que ainda é comercializado ao preço sugerido de R$ 1,34 mil.O aparelho já está sendo vendido nos principais varejistas online do Brasil. Para pagamento à vista no boleto, algumas lojas oferecem 10% de desconto. Os pontos de venda das operadoras...

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Três coisas que aprendi com Warren Buffett - por Bill Gates

O empresário Bill Gates inaugurou sua conta no LinkedIn, onde contribuirá com textos sobre negócios. Em sua primeira postagem, o fundador da Microsoft escreveu sobre como o investidor Warren Buffett influenciou sua carreira e seu trabalho filantrópico. Leia na íntegra a postagem: Três coisas que aprendi com Warren Buffett Eu quero compartilhar algumas mensagens sobre coisas que aprendi durante a minha carreira na Microsoft e na Gates Foundation (eu posto com frequência no meu blog). Mês passado, eu fui a Omaha para o encontro anual dos acionistas da Berkshire Hathaway. É sempre divertido, não apenas pelas partidas de ping-pong e o concurso de atirar jornais com Warren Buffett. Também é divertido por que eu tenho a oportunidade...

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Redes Sociais modificam o perfil de manifestantes

Foto: Gazeta do Povo De playboys a punks. De ciclistas a skatistas ou pedestres. De estudantes do ensino fundamental a universitários. Gente com e sem tatuagem. Alguns com dreadlocks, outros com mechas vermelhas ou loiro platinado. Uns de chinelo, outros de tênis. O perfil dos integrantes dos protestos que tomaram as ruas no Brasil é tão plural quanto as causas que levaram milhares às ruas.  Em grande maioria, observa-se que são pessoas jovens, que não acompanharam outras manifestações, mas desde cedo já demonstraram insatisfação com as políticas públicas. Insatisfação com o transporte público, com a qualidade dos hospitais, com os gastos nas Copas, contra a corrupção e a PEC 37 (que pretende tirar do Ministério Público o poder...

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Líderes: 5 filmes sobre a arte de governar

Alguns filmes são baseados em histórias reais, outros, são apenas ficção, mas hoje, falaremos de grandes sucessos das telonas que têm algo em comum: todos foram líderes importantes e, a maioria deles usaram métodos do coaching para governar. Confira a lista: A Dama de Ferro Vencedor de dois Oscars, o filme conta a trajetória política de umas das mulheres que teve mais influência na Europa, Margareth Thatcher. Ela foi a primeira ministra britânica e conseguiu fazer prevalecer seus métodos considerados um tanto rígidos em uma época onde apenas os homens governavam. W.  O filme é baseado na vida do ex-presidente americano George W. Bush, desde que se formou na Universidade de Yale até o seu mandato como presidente...

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Valorize-se no mercado de trabalho

O aumento do valor de mercado de um profissional passa, necessariamente, pela adoção de uma postura proativa. Algumas atitudes que revelam esta proatividade são essenciais para quem quer aumentar o valor do seu “passe” no mercado. Confira quais são elas: 1. Seja melhor do que o salário que recebe Ao invés de reclamar, é hora de mostrar trabalho e se preparar para outras oportunidades. 2. Ofereça mais do que estabelece seu ‘job description’ Profissionais que vão além de suas atribuições tendem a ser mais valorizados. Ao fazer isso espontaneamente você cuida da sua imagem profissional e evolui. A percepção do seu valor será uma questão de tempo. 3. Prepare-se para a oportunidade antes de ela chegar Esteja preparado para...

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10 filmes que todo líder empresarial deveria ver

Os administradores de empresa podem ter no cinema grande fonte de inspiração para o trabalho e a vida corporativa. Lições de carreira, de trabalho em equipe, superação, estratégias, liderança e gestão de crises estão presentes nos filmes indicados pelo presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Sebastião Luiz de Mello. Confira quais são, na opinião dele, os 10 filmes que todo administrador de empresas deveria ver. 1. Invictus A história é contada a partir da eleição de Nelson Mandela (Morgan Freeman) para presidente da África do Sul, quando o país ainda mantinha resquícios do apartheid. Para contornar a preocupante situação social e econômica, Mandela se une ao time nacional de rúgbi. “Este filme é interessante para os administradores, pois o presidente Mandela terá uma relação...

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Chefias estão entre os principais problemas de grandes empresas

Há várias razões para que as pessoas desistam do seu emprego. E um dos principais motivos se deve à existência de uma má relação entre os profissionais e seus chefes. De modo geral, os chefes nas empresas brasileiras se formaram há 15 ou 20 anos, em meio a uma realidade empresarial muito diversa da atual. É comum que as empresas coloquem em posição de chefia ou alguém da família controladora do negócio ou um bom técnico, alguém que fez carreira no âmbito operacional da empresa. Ocorre que nenhum destes dois perfis profissionais garantem os requisitos para alguém ser um bom chefe. As empresas não compreendem os elevados custos provocados pela perda de profissionais. Seja demitindo ou acatando um pedido de demissão, as empresas têm custos...

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Você está na carreira certa?

Grande parte do potencial do ser humano se manifesta quando se trabalha por vocação. Entretanto, ainda existe certo preconceito com o trabalho, como se fosse algo que servisse apenas para suprir as nossas necessidades. Será que você está na carreira certa? Faça as três perguntas abaixo para si mesmo e descubra. Se não estiver no caminho certo, é hora de colocar a cabeça para funcionar e adequar a sua carreira profissional. 1. O que você gosta de fazer? Todo trabalho direcionado pela vocação coincide com o que gostamos de fazer, pois vai de acordo com a vontade do indivíduo. Reflita sobre o que você faz de útil sem obrigação de fazer. O prazer de trabalhar aumenta a energia do indivíduo e o desejo de trabalhar mais.  2. O que...

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Como dizer NÃO ao colaborador

Depois de tanto discurso sobre o estímulo do líder às ideias das equipes, sobre o desastre motivacional que é ter uma opinião rejeitada, a cruel realidade: você terá que dizer não a algumas ideias.  Ideias podem não estar adequadas ao momento ou à cultura da empresa, podem ter custo muito alto de implementação ou já ter sido testadas e reprovadas.  É claro que você não vai contribuir para a implementação de uma má ideia. Há formas de, sem desmotivar, dar retorno à pessoa ou equipe que deu a ideia e elas vão muito além do "“agradeço sua contribuição"”.  Nunca rejeite a ideia para copiá-la depois - Veja como funciona a mente humana: toda vez que você ouve uma novidade, por condicionamento, você tende a rejeitá-la....

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