18.8.11
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| IMAGEM: © Randy Faris/Corbis |
O conceito de Desenvolvimento
Humano e Organizacional (DHO) visa ressaltar a importância de trabalhar em
conjunto o potencial humano e o potencial da organização. Os colaboradores fazem parte das empresas e,
consequentemente, os dois têm influência direta entre si. Se a organização
evolui é porque o funcionário cresceu também.
O objetivo do DHO é que o
conhecimento das pessoas esteja de acordo com as atividades realizadas no
trabalho. O DHO é uma ferramenta estratégica que oferece condições necessárias
para o crescimento dos colaboradores, se estes estiverem motivados, sentindo-se
integrados à empresa, as funções tendem a ser desenvolvidas de melhor maneira.
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