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Um estudo realizado pelo
Korn/Ferry Institute, com mais de 4 mil presidentes de empresas nos Estados
Unidos de ambos os sexos, apontou algumas dessas diferenças. De acordo com a
pesquisa, as mulheres toleram melhor situações de incerteza do que os homens,
assim como tendem a se importar mais com a opinião dos outros do que os chefes
masculinos. Já em questões voltadas à humildade, confiança, compostura e
trabalho sob pressão, homens e mulheres não apresentaram diferenças tão
evidentes.
A forma como os colaboradores
enxergam os líderes também difere. Alguns têm mais confiança na liderança masculina,
outros preferem a liderança feminina. Porém, não há como generalizar. As
diferenças entre os sexos existem, mas entre as pessoas também. Não julgue o
seu chefe ou a sua chefa por isso!
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