22.2.12
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| © Paul Edmondson/CORBIS |
Acordar às 7h, começar a
trabalhar às 8h, sair para o almoço às 12h, voltar às 13h e ir embora do
trabalho às 18h. Esses horários são apenas um exemplo do quotidiano de quem é obrigado a "bater cartão" e acontece com a
maioria dos profissionais que têm horários fixos para trabalhar. Será que esse
padrão é uma boa estratégia? Os profissionais gostam de horários definidos para
realizar um trabalho?
Não há uma opinião unânime relacionada
a esse assunto. Porém, um estudo publicado na revista "Journal of
Health and Social Behavior" aponta que horários flexíveis garantem o
bem-estar dos colaboradores e um comportamento mais saudável. De acordo com a
pesquisa, essa flexibilidade garante aos profissionais menos conflitos entre
família e trabalho, descanso, níveis mais altos de energia e menos estresse. O
resultado de tudo isso é motivação e produtividade.
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