Mentoring: troca de experiências e conhecimentos

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Exige-se cada vez mais dos profissionais no mundo corporativo, é necessário buscar informações e transformá-las em conhecimento em curtos períodos de tempo para se destacar. Diante dessa urgência, tem-se procurado auxílios eficazes para superar os desafios, como por exemplo o “mentoring". Este é um processo que vai além do treinamento, estimula a reflexão dos profissionais sobre a tomada de decisão, além de dar apoio na revisão, análise do comportamento no ambiente de trabalho e no caminho a percorrer para alcançar determinados objetivos.

Esse processo é desenvolvido por um mentor, que ensina através do exemplos e utiliza o compartilhamento de conhecimento e não apenas a transferência do mesmo. Dessa forma, há uma evolução, tanto do profissional, quanto da empresa em que ele trabalha. Essa técnica vem sendo muito utilizada em casos de sucessão nas empresas, pois previne as falhas e inseguranças dos substitutos, já que eles são preparados com o tempo ao trocar experiências com os mentores.

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