26.9.11
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Toda instituição tem as suas regras, leis e condutas que
garantem os direitos e deveres de cada um. Nas empresas isso não é diferente. É
fundamental que as organizações tenham diretrizes para nortear as ações e o
comportamento corporativo. O manual de
conduta deve ter especificações sobre pontualidade, responsabilidade na condução
dos negócios, comunicação, uso de uniforme (se houver necessidade) e ações que
devem ser evitadas dentro da empresa.
Para criar um manual de conduta organize uma reunião com os
colaboradores, analise juntamente com a equipe os problemas éticos e
comportamentais no trabalho, peça sugestões de regras importantes para serem
estabelecidas e depois promova um encontro para explicar cada regra de conduta
à equipe. É importante deixar bem claro a todos quais são as funções, direitos
e deveres dos colaboradores dentro da empresa e disponibilizar o arquivo para
que todos possam ter acesso.
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Posted in: Cultura
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