A importância do jogo aberto na relação Empresa x Colaborador

No mundo empresarial, quando surgem conflitos entre os representantes de uma empresa (diretoria, gerentes, gestores em geral) e seus colaboradores, uma consequência é certa: o desempenho da equipe pode ser prejudicado, bem como, as metas a serem atingidas por esta organização.

Dessa forma, é importante que a empresa dê sempre o primeiro passo, inculturando o colaborador a um modo de pensar coletivo, deixando claras as “regras do jogo” coletivo que está disputando. Afinal, é importante que os dois lados estejam dispostos a conviver de maneira sadia, pois o ambiente corporativo é um espaço dinâmico e que exige interação não só entre as pessoas, mas também entre os processos, com a cultura da empresa e, principalmente, em situações onde ocorra a troca de lideranças. Para isso, é necessário saber dialogar, compreender a diversidade e aprender a respeitar as particularidades de cada um. Afinal, num espaço coletivo, ninguém pode trabalhar sozinho.

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