Quando procurar um coaching?

Nos últimos anos, empresas e executivos de todas as áreas têm buscado cada vez mais o Coaching como forma de desenvolver indivíduos, solucionar ou diminuir problemas. Mas, afinal, qual o melhor momento para procurar o serviço? Coaching é altamente indicado e necessário para carreira em momentos de:

- Transição (mudança de emprego, mudança de posição ou função).

- Crise (descarrilamento, falta de foco e motivação, desconexão com valores, perda de performance).

- Planejamento (aposentadoria, sucessão, promoção).

- Desenvolvimento (treinamento de novas habilidades e competências).

- Projeção (busca ou candidatura por uma posição mais elevada na hierarquia da organização).

O coaching ajuda o executivo a visualizar quais passos ele deve tomar para sair desse estado e partir para algo novo ou, então, permanecer onde está, se for isso realmente o que ele quer. Temos a ilusão de que a vida segue por etapas lineares, quando na realidade é por ciclos. Como aprender em cada fase do ciclo e tirar o máximo de cada uma delas, você é quem decide.

Seja para empresas ou decisão pessoal, é fundamental estabelecer metas sobre o que se deseja e em quanto tempo. Além disso, é importante ter parâmetros para medir os resultados como forma de garantir que o projeto seja bem sucedido.

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