Entrevistas que você não pode perder!

O Portal Administradores selecionou 10 entrevistas realizadas em 2011 que merecem destaque. As informações contidas nas mesmas podem auxiliar profissionais das mais diversas áreas de atuação. Os conselhos e experiências de quem já está inserido no mercado de trabalho podem fazer a diferença. Confira:

Henry Mintzberg: "Eu tenho certeza de que existem exceções, mas a estratégia, para mim, é aprendizagem, e não planejamento. É um processo pelo qual muitas pessoas na organização – e não apenas a cúpula – aprendem o caminho para novas direções". Veja entrevista 

Maestro João Carlos Martins: "Uma empresa tem que ser dirigida não só com a razão, mas também com o coração. Tudo funciona se ambos estiverem juntos na hora de traçar objetivos." Veja a entrevista

Mark Johnson: "Resumindo: precisamos de pessoas criativas para trazer as novas ideias; de uma estrutura independente, para que a inovação tenha um desenvolvimento mais natural; e, finalmente, de um CEO que incentive a inovação, permitindo que pessoas trabalhem nela com dedicação exclusiva, em vez de precisar ficar dividindo o seu tempo com outras obrigações." Veja entrevista

José Dornelas: "Com conhecimento de gestão, os empreendedores entenderão, por conta própria, que empreender apenas por necessidade não os levará a um futuro sustentável. Não é fácil, mas deve ser uma bandeira que o país precisa defender".  Veja entrevista

Alexandre Tadeu: "A audácia de sempre sonhar grande, ser um autêntico visionário em traçar metas e contagiar toda a equipe para alcançá-las, vencendo os obstáculos e fazendo dos desafios os degraus para as importantes conquistas."  Veja entrevista

Tony Hsieh: "Nos negócios, a paixão é o que ajudará nos tempos difíceis. Também, essa paixão irá motivar seus funcionários, que afetarão seus clientes e colegas de trabalho." Veja entrevista

Stephen Kanitz: "A minha grande bandeira é que você tem de criar um estilo de administração próprio do país onde você está." Veja entrevista

Max Gehringer: "Para se inserir no mercado de trabalho é necessário oferecer aquilo que o mercado está precisando." Veja entrevista

Sebastião Luiz de Mello: "As empresas e instituições como um todo carecem de processos de gestão." Veja entrevista

Felipe Vaz: "Se as mídias sociais forem (e acredito que vão) se tornando mais importantes dentro das campanhas, aos poucos o diálogo com o eleitor vai se tornar mais importante. Vai ser mais difícil manter currais políticos, mas esta mudança deve ser lenta." Veja entrevista

Fonte: 10 entrevistas que você não pode deixar de ler

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