Cidadania Corporativa: respeito e valorização que estimulam o trabalho

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Todos os indivíduos têm direitos e deveres em relação à coletividade. Esse é o conceito de cidadania, o qual deve ser explorado na sociedade e também nas empresas. A cidadania corporativa define um alto padrão de conduta ética de uma organização em relação aos seus colaboradores e à comunidade.

Uma empresa que possui um programa de cidadania corporativa tem valores éticos bem definidos. A consequência disso vai desde a melhora do clima organizacional, o aumento da motivação dos funcionários, a atração e retenção de talentos até ao fortalecimento da imagem da organização. As empresas que praticam a cidadania corporativa têm mais chances de se manter e evoluir no mercado, por valorizar e respeitar os seus colaboradores e a sociedade em geral.

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Processo de "valuation" define valores das empresas

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Valuation é um termo referente à avalição de empresas. Avaliar significa apurar e estimar valores. Esta é uma ferramenta necessária e imprescindível para a compra, a venda ou a fusão de uma organização. A avaliação depende de diversos condicionantes, as características, a finalidade e o contexto social, econômico e político em que é realizada.

Uma empresa é avaliada, principalmente, de acordo com as informações financeiras e contábeis. As análises englobam a lucratividade, o prazo de retorno do investimento, a estrutura de capital, a rentabilidade e as projeções para o futuro. Através da definição valor da empresa perante o mercado, é possível realizar negociações e planejar investimentos com vistas ao crescimento da organização.

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A importância da comunicação no ambiente de trabalho

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Existem dois erros principais na comunicação corporativa: a utilização de um vocabulário altamente rebuscado, que dificulta o entendimento ou o uso de termos populares e chulos, que passam a imagem de falta de cultura e conhecimento. Para desenvolver uma boa comunicação no ambiente de trabalho é preciso encontrar o “meio termo” entre os dois problemas citados.

Para isso, os profissionais devem ampliar o seu vocabulário e buscar se comunicar de forma objetiva e simples. Utilizar palavras que ninguém conhece não demonstra superioridade e pode causar confusão no momento de repassar as tarefas que os colaboradores devem desenvolver. Por isso, a comunicação deve ser adequada ao nível de compreensão do receptor. Além disso, é preciso tomar cuidado com a comunicação escrita. Esta é diferente da verbalização, onde é possível perceber a intenção da pessoa. Para não correr risco de errar, deve-se sempre ser cordial e cuidar com a ambiguidade de sentidos.

Uma boa comunicação é elemento fundamental para o sucesso. Os profissionais não devem ter medo de expor suas ideias, apenas devem estar atentos para falar de forma a serem compreendidos, ou seja, de maneira objetiva e clara. 

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Conquistas por meio de mérito pessoal

Meritocracia é um sistema que prevê a recompensa ou promoção em uma organização a partir do mérito pessoal. As pessoas são escolhidas para ocupar determinados cargos de acordo com suas habilidades e capacidades. Ou seja, as posições hierárquicas são conquistadas.

Esse método tem sido implantado nas corporações, devido à importância de valorizar o profissional. Uma empresa que trata todos os seus colaboradores da mesma maneira só tem a perder. É fundamental que o gestor saiba manter as pessoas com melhor desempenho e demita as que não possuem um bom rendimento.

Outra questão que tem sido discutida em relação à meritocracia é a utilização desse método também no setor público. A ideia é proporcionar maior justiça na distribuição dos cargos, tendo como características de seleção as habilidades, a inteligência e o esforço. Porém, existe a necessidade destas pessoas serem constantemente avaliadas, para não tornar a situação semelhante a dos funcionários públicos indicados por nomeação. 

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Cloud Computing: segurança, economia, facilidade e satisfação

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A evolução da tecnologia computacional e das telecomunicações tem tornado cada vez mais amplo e rápido o acesso à internet. Essa característica contribuiu para o surgimento do Cloud Computing. A ideia é utilizar, em qualquer lugar e independente da plataforma, as mais variadas aplicações por meio da internet, com a mesma facilidade de tê-las instaladas no computador.

Existem inúmeras vantagens em fazer o investimento dessa tecnologia nas empresas:

- Na maioria dos casos, o usuário pode acessar as aplicações independente do seu sistema operacional;  

- O controle de segurança, manutença e backup das informações ficam por conta do fornecedor do serviço;

- O compartilhamento de dados se torna mais fácil, pois todos os usuários acessam as aplicações do mesmo lugar: “a nuvem”;

- Os custos são mínimos. Muitas aplicações são gratuitas e, quando é necessário pagar, o usuário só o fará com o que usar e de acordo com o tempo de utilização.

O Cloud Computing é um sistema seguro, barato e de fácil acesso, que vem garantindo a satisfação dos clientes que o utilizam. A internet tem revolucionado não só o mundo dos negócios, como também o ambiente de trabalho. Ninguém mais tem tempo para longas instalações ou grandes treinamentos de funcionários. Hoje é necessário ter agilidade, para isso nada melhor do que serviços aplicados na internet.

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